工傷若沒勞動合同，申請勞動仲裁按如下流程：

1. 收集證據(jù)：無合同就得搜羅能證勞動關(guān)系的材料，像工資支付憑證(工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄)、“工作證”“服務證” 等證件、招工 “登記表”“報名表”、考勤記錄及其他勞動者證言等，為維權(quán)筑牢根基。

2. 明確訴求：確定通過仲裁想要達成的目標，如確認勞動關(guān)系，索要工傷賠償，做到心中有數(shù)。

3. 準備申請書：詳細寫明個人信息，含姓名、性別、年齡等，還有用人單位相關(guān)信息，以及仲裁請求、依據(jù)的事實理由、證據(jù)來源、證人情況，確保訴求清晰呈現(xiàn)。

4. 提交申請：帶著備好的申請書與證據(jù)，遞交給用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，開啟仲裁程序。

5. 參加庭審：仲裁委受理后安排庭審，務必按時到場，陳述自身主張、理由，對對方觀點與證據(jù)進行質(zhì)證，據(jù)理力爭。

6. 等待裁決：庭審結(jié)束，仲裁委在規(guī)定期限給出裁決。若不滿結(jié)果，可在限期內(nèi)向人民法院起訴，尋求進一步司法救濟。

需要注意的是，整個過程中，證據(jù)的收集和保存至關(guān)重要，它將直接影響到仲裁結(jié)果的走向。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。