工傷認(rèn)定時(shí)效已過，后期賠償會(huì)面臨較大困難，但仍可嘗試通過其他途徑爭取一定的補(bǔ)償。

1、與用人單位協(xié)商：即便工傷認(rèn)定時(shí)效已過，也別放棄，試著跟用人單位心平氣和地談一談，講講自身難處，看其能否出于人道主義等因素給予賠償、補(bǔ)償。

2、尋求工會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察助力：向企業(yè)工會(huì)反映，工會(huì)也許能幫著跟用人單位協(xié)調(diào);還可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，他們介入調(diào)查后，有望督促用人單位妥善處理。

3、考慮民事侵權(quán)賠償：要是工傷由第三方侵權(quán)所致，不妨走民事侵權(quán)訴訟之路，向侵權(quán)第三方索賠。

4、證明時(shí)效中斷或中止：若能拿出如不可抗力、正當(dāng)理由等證據(jù)，證實(shí)時(shí)效中斷、中止，便可嘗試重新申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、收集保留證據(jù)：爭取賠償時(shí)，醫(yī)療記錄、勞動(dòng)合同、工資條、證人證言等工傷相關(guān)證據(jù)得收集全、保存好，這對(duì)證明工傷事實(shí)與損失很關(guān)鍵。

6、尋求法律援助：如果自身經(jīng)濟(jì)困難，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助，由專業(yè)的律師為自己提供免費(fèi)的法律幫助和指導(dǎo)。

需要注意的是，由于工傷認(rèn)定時(shí)效已過，法律上的保障會(huì)相對(duì)減弱，爭取賠償?shù)碾y度會(huì)增加。但仍應(yīng)積極采取行動(dòng)，盡可能維護(hù)自身的合法權(quán)益。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。