工傷賠償款通常是打給個(gè)人，但在某些特定情況下也可能會(huì)先打給單位。

1. 一般而言，工傷賠償款是直接支付給受傷職工本人的。這是因?yàn)楣r償?shù)哪康氖菍?duì)受傷職工所遭受的損失和痛苦進(jìn)行補(bǔ)償，直接打給個(gè)人能夠確保賠償款及時(shí)、準(zhǔn)確地用于職工的治療、康復(fù)以及后續(xù)的生活保障。

2. 在一些特殊情況下，賠償款可能會(huì)先打給單位。比如當(dāng)單位先行墊付了部分工傷相關(guān)的費(fèi)用，或者單位在工傷處理過(guò)程中承擔(dān)了一定的責(zé)任和費(fèi)用，那么賠償款可能會(huì)先支付給單位，由單位進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)算和處理。但這種情況需要有明確的法律依據(jù)和相關(guān)協(xié)議。

法律對(duì)于工傷賠償款的支付有嚴(yán)格的規(guī)定和程序。在確定賠償款的支付對(duì)象和方式時(shí)，會(huì)綜合考慮多種因素，包括工傷認(rèn)定的結(jié)果、用人單位的責(zé)任、保險(xiǎn)的情況等等。

為了保障自身權(quán)益，受傷職工在工傷賠償過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注賠償款的支付流程和進(jìn)展。如果對(duì)賠償款的支付對(duì)象或方式存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的法律人士，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)尋求幫助。

用人單位也應(yīng)當(dāng)依法履行自身的責(zé)任和義務(wù)，積極配合工傷賠償?shù)奶幚恚_保賠償款能夠按照規(guī)定及時(shí)、足額地支付給受傷職工或者按照合法的途徑進(jìn)行處理。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。