工傷死亡申請賠償?shù)牧鞒讨饕ㄉ暾埞J(rèn)定、勞動能力鑒定、確定賠償項(xiàng)目和計(jì)算賠償金額、協(xié)商賠償或申請勞動仲裁。

1、及時(shí)報(bào)告與工傷認(rèn)定。用人單位須在事故發(fā)生三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門申請工傷認(rèn)定，若未按時(shí)申請，職工近親屬、工會組織可在一年內(nèi)直接向用人單位所在地該部門申請。申請時(shí)要準(zhǔn)備勞動合同、醫(yī)療診斷證明、證人證言等材料。

2、勞動能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、職工或其近親屬向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定及工傷醫(yī)療資料。

3、確定賠償項(xiàng)目與計(jì)算金額。工傷死亡賠償含喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

4、協(xié)商賠償或申請勞動仲裁。確定賠償金額后，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商無果，職工或其近親屬可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服還可向法院提起訴訟。

需要注意的是，在整個流程中，要保留好相關(guān)的證據(jù)和材料，如醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷、工資條等，以便順利獲得賠償。同時(shí)，法律規(guī)定和政策可能會有所調(diào)整和變化，建議在具體操作時(shí)咨詢專業(yè)的法律人士或相關(guān)部門，以確保權(quán)益得到最大程度的保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。