單方面解除合同提前通知對方的時間，需根據具體的合同類型和法律規(guī)定來確定。

1. 勞動合同解除方面，勞動者一般提前30日(試用期提前3日)書面通知用人單位可解除;用人單位有法定過錯，勞動者可隨時解除。用人單位無過失性辭退，需提前30日書面通知或額外付 1 個月工資后解除。

2. 對于租賃合同，如果是不定期租賃，當事人可以隨時解除合同，但應當在合理期限之前通知對方。對于定期租賃，法律沒有明確規(guī)定提前通知的具體期限，通常按照合同約定執(zhí)行，如果合同沒有約定，一般認為提前通知的合理期限為一個月左右。

3. 在買賣合同中，如果合同沒有特別約定，單方面解除合同的提前通知時間也沒有明確的法律規(guī)定，通常需要根據交易習慣和具體情況來判斷，以給對方必要的準備時間。

4. 對于服務合同，例如委托合同，雙方均可以隨時解除合同，但若因解除給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由外，應當賠償損失。

總之，單方面解除合同提前通知對方的時間，取決于具體的合同性質、相關法律法規(guī)以及合同約定。在解除合同前，應當仔細審查合同條款，并遵循法律規(guī)定和誠實信用原則，以避免不必要的法律糾紛。

《中華人民共和國民法典》 第五百六十五條

當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。

當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。