認(rèn)定工傷十級(jí)后，拿錢賠償通常需要按照法定程序和規(guī)定進(jìn)行，包括向社保部門申請工傷保險(xiǎn)待遇、與用人單位協(xié)商等。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金。額度是本人7個(gè)月工資，若單位未及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)，則由其自行承擔(dān)。

2、停工留薪期工資福利待遇。工傷治療期間，職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月發(fā)放，一般不超12個(gè)月。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體標(biāo)準(zhǔn)依所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。同樣在上述合同終止或解除情形下，由用人單位支付，標(biāo)準(zhǔn)也由地方政府規(guī)定。

5、工傷醫(yī)療與康復(fù)費(fèi)用。符合相關(guān)工傷保險(xiǎn)目錄標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)與到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。前者參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)確定，后者經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，從工傷保險(xiǎn)基金支出。

7、生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

需要注意的是，在實(shí)際操作中，可能會(huì)存在用人單位不配合或者其他糾紛情況，勞動(dòng)者可通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。