派遣員工工傷保險的賠付通常按照相關法律法規(guī)和保險合同約定進行。

1. 醫(yī)療費用的賠付：派遣員工因工受傷或患職業(yè)病治療，符工傷診療、藥品、住院服務標準費用，由工傷保險基金支付。

2. 停工留薪期的待遇：員工停工留薪期，原工資福利不變，單位按月付。該期一般不超12個月，傷重或特殊經(jīng)市級勞鑒委確認可適當延，延不過12個月。

3. 傷殘津貼：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。

4. 一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級的不同，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

5. 生活護理費：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

6. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

需要注意的是，具體的賠付標準和流程可能因地區(qū)而異。在處理派遣員工工傷保險賠付時，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，以確保員工的合法權益得到保障。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。