工傷鑒定等級后，賠償責(zé)任主體通常是用人單位和工傷保險(xiǎn)基金。

1. 工傷保險(xiǎn)基金：在用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的情況下，一部分賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。這包括一次性傷殘補(bǔ)助金、符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具配置費(fèi)用等。

2. 用人單位：用人單位需要承擔(dān)一些費(fèi)用。比如，在職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位支付。如果工傷職工評定傷殘等級后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)。

3. 特殊情況：如果用人單位沒有依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，那么所有的賠償費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。這種情況下，職工獲得賠償?shù)碾y度可能會(huì)增加，因?yàn)橛萌藛挝豢赡軙?huì)逃避責(zé)任或者無力承擔(dān)全部賠償。

4. 協(xié)商與仲裁：在賠償過程中，如果用人單位和職工對賠償金額或其他事項(xiàng)存在爭議，可以通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。

總之，工傷鑒定等級后的賠償責(zé)任主體根據(jù)用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)以及具體的賠償項(xiàng)目而定。職工應(yīng)了解自己的權(quán)利，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。