公司倒閉不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁等途徑來追討工資。

1. 保留相關(guān)證據(jù)：首先，要盡可能收集與工作和工資相關(guān)的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、工作郵件等。

2. 與公司協(xié)商：嘗試與公司的負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門進(jìn)行溝通，了解不發(fā)工資的原因，并提出合理訴求。在協(xié)商過程中，要保持冷靜和理性，以和平解決問題為目標(biāo)。

3. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：如果協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)公司的勞動(dòng)違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理，督促公司支付工資。

4. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的重要途徑之一?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)，要求公司支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在勞動(dòng)仲裁過程中，要按照仲裁委員會(huì)的要求提供證據(jù)和參加庭審。

5. 提起訴訟：如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，或者公司拒不執(zhí)行仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。法院會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行判決，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

需要注意的是，在整個(gè)維權(quán)過程中，要遵守法律法規(guī)，按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作。同時(shí)，要保持堅(jiān)定的信心和耐心，相信自己的合法權(quán)益最終能夠得到保障。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。