工傷認(rèn)定書應(yīng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出申請。

工傷認(rèn)定是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提。一般來說，由用人單位或者職工本人(或其近親屬、工會組織)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門通常是當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局。

如果是用人單位申請，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)提出。申請時(shí)需要提交的材料包括工傷認(rèn)定申請表，該表應(yīng)包含事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本信息;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料，如勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證等;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

若是職工本人(或其近親屬、工會組織)申請，申請時(shí)間是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)。提交的材料和用人單位申請時(shí)所需材料基本相同。不過，在用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的情況下，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。