申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需要提交一系列證據(jù)來(lái)支持主張。這些證據(jù)主要用于證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害以及具體侵害事實(shí)。

1、勞動(dòng)關(guān)系證明材料：包括書(shū)面勞動(dòng)合同、工資支付憑證(如工資條、銀行對(duì)賬單)、社保繳費(fèi)證明、個(gè)人所得稅完稅證明等。這些材料能夠證明勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間、工資數(shù)額等。

2、勞動(dòng)者身份證明：提交申請(qǐng)人身份證復(fù)印件，用以證明申請(qǐng)人的主體資格。

3、用人單位信息：提交被申請(qǐng)人(用人單位)的注冊(cè)登記資料復(fù)印件，證明被申請(qǐng)人的主體資格。

4、解除勞動(dòng)關(guān)系證明：如存在勞動(dòng)關(guān)系解除的情況，應(yīng)提交解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)或證明書(shū)，證明解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。

5、其他相關(guān)證據(jù)：包括工作證、服務(wù)證、考勤記錄、員工績(jī)效考核表等，用以證明勞動(dòng)者的工作崗位、工作時(shí)間及工作表現(xiàn)。此外，如涉及工傷，還需提交工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書(shū)、醫(yī)院疾病證明等。

6、仲裁申請(qǐng)書(shū)及登記表：提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件及副本，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件。

提交的證據(jù)需真實(shí)有效，復(fù)印件應(yīng)與原件核對(duì)無(wú)誤。在準(zhǔn)備證據(jù)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)盡可能全面、詳細(xì)地收集，以確保其主張得到充分支持。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。