?工傷家屬照顧可以算護工費?。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。一般情況下，單位可以安排專人護理或者支付護理費用請專業(yè)護工進行護理。但如果單位未安排護理，工傷職工或其家屬自行進行護理，在符合一定條件下，可以主張相應的護理費用。

如果家屬的護理被認可，計算護理費用時，可以參考當?shù)刈o工市場的平均價格。通常會根據(jù)護理的時間長短、護理的難度等因素來確定具體的費用金額。

工傷職工或其家屬認為應獲得護理費用，可以與用人單位進行協(xié)商。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。在主張過程中，需要提供充分的證據(jù)，如護理記錄、費用支出憑證等，以支持自己的訴求。

總之，工傷家屬照顧在特定情況下可以算護工費，但需要符合法律規(guī)定的條件，并通過合法途徑進行主張。

《工傷保險條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。