輕微工傷的賠償通常包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資等，具體賠償需根據(jù)實(shí)際情況確定。

1、醫(yī)療費(fèi)賠償。因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、藥費(fèi)、治療費(fèi)等，一般由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付。員工因輕微工傷去醫(yī)院就診，花費(fèi)的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)得到合理補(bǔ)償。

2、停工留薪期工資。在停工留薪期內(nèi)，員工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)來確定。比如員工因輕微工傷需要休息一周，這一周內(nèi)單位應(yīng)按照其正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

3、護(hù)理費(fèi)。如果工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理，由所在單位負(fù)責(zé)。若單位未安排護(hù)理人員，工傷職工可主張支付護(hù)理費(fèi)。輕微工傷導(dǎo)致員工行動(dòng)不便，需要他人照顧，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用。

4、伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。雖然是輕微工傷，但如果涉及住院治療，也可享受此項(xiàng)賠償。

總之，對(duì)于輕微工傷的賠償，應(yīng)根據(jù)具體情況，依法保障工傷職工的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。