首先，用人單位不得無故拖欠工人工資，無故拖欠工人工資是違法的。

其次，寫作時(shí)要注意以下幾點(diǎn):

1、格式應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化和明確。完整的借據(jù)主要包括債權(quán)人、債務(wù)人、欠款內(nèi)容和支付時(shí)間四個(gè)要素，當(dāng)然還包括債務(wù)人的簽名和發(fā)行借據(jù)的日期。

2、形式上也要注意寫字據(jù)，字里行間不要有空格和空行，用黑筆或黑色中性簽字筆寫。

3、金額要寫清楚，最好使用大寫數(shù)字，防止變更和偽造。

4、內(nèi)容表達(dá)要清晰，不要把內(nèi)容表達(dá)清楚。

“借據(jù)”變成了“借據(jù)”。一些公司拖欠農(nóng)民工工資，向農(nóng)民工發(fā)放貸款“借據(jù)”，而不是公司拖欠工資的“借據(jù)”。在這樣一個(gè)詞的差異下，勞動(dòng)爭議立即轉(zhuǎn)變?yōu)槊袷沦J款糾紛。農(nóng)民工很可能很難向勞動(dòng)仲裁部門報(bào)告和上訴企業(yè)長期拖欠工資的行為，只能向法院起訴。

《勞動(dòng)法》第四十六條

工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。