工傷賠償基數(shù)是計(jì)算工傷賠償金的基礎(chǔ)數(shù)額，依據(jù)勞動(dòng)者工資收入、工齡、工作崗位等因素確定，通常包含工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

工傷賠償基數(shù)是工傷賠償制度中的重要組成部分，直接關(guān)系到勞動(dòng)者在工傷事故中獲得的賠償金額。其確定方法主要依據(jù)勞動(dòng)者的工資收入、工齡以及工作崗位等因素進(jìn)行綜合考慮。

工傷賠償基數(shù)通?；趧趧?dòng)者受傷前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資來計(jì)算。如果這一工資水平低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來確定基數(shù)。還會(huì)參照勞動(dòng)者的工作崗位、工齡等因素，結(jié)合當(dāng)?shù)赝葝徫弧⒐g的勞動(dòng)者工資收入來確定。若無法直接確定，也可參考同行業(yè)、同工種、同等級(jí)別的勞動(dòng)者工資收入。

如果勞動(dòng)者的月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY，則按上年度職工平均工資來確定基數(shù);若低于則按勞動(dòng)者本人工資收入確定。在工傷賠償期間，如果勞動(dòng)者的工資收入、工作崗位或工齡等因素發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工傷賠償基數(shù)，以確保賠償金額與實(shí)際情況相符。

綜上所述，工傷賠償基數(shù)的確定需要綜合考慮多種因素，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到有效保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條

本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。