工傷后，與老板談賠償需明確法律依據(jù)，準備充分證據(jù)，清晰表達訴求。先了解工傷賠償項目及標準，再提出合理要求。

一、了解法律依據(jù)

工傷賠償依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)。明確賠償項目包括醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資、傷殘補助金等。

二、準備證據(jù)材料

收集并保存與工傷相關(guān)的所有證據(jù)，如醫(yī)療記錄、診斷報告、事故現(xiàn)場照片、目擊者證詞等。這些證據(jù)有助于證明工傷事實及傷害程度。

三、明確賠償要求

根據(jù)工傷鑒定結(jié)果和法律規(guī)定，計算應(yīng)得賠償金額。確保要求合理合法，避免過高或過低的賠償要求。

四、與老板溝通

在工傷處理有一定進展，如已獲工傷認定后進行溝通。說明工傷情況、賠償依據(jù)及具體要求，保持冷靜客觀。

可提供合理的賠償方案供雙方參考，促進協(xié)商。注意保留溝通記錄，以防后續(xù)糾紛。

五、尋求專業(yè)幫助

如與老板協(xié)商無果，可咨詢專業(yè)律師或向勞動部門投訴，通過法律途徑維護自身權(quán)益。

《社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。