勞動(dòng)者需在法定期限內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)，經(jīng)仲裁委員會(huì)審查受理后，進(jìn)入仲裁審理階段，最終由仲裁庭作出裁決。

工傷仲裁流程具體步驟如下：

1.工傷認(rèn)定申報(bào)：勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向所在單位報(bào)告，并在15日內(nèi)向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定。

2.復(fù)議申請(qǐng)：如勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不滿(mǎn)意，可向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出復(fù)議申請(qǐng)，復(fù)議決定為最終認(rèn)定結(jié)果。

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)：若復(fù)議結(jié)果仍不滿(mǎn)意，勞動(dòng)者可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并附上相關(guān)證據(jù)材料。

4.仲裁受理：仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)后五日內(nèi)，將作出受理或不予受理的決定。若受理，則通知申請(qǐng)人并組成仲裁庭。

5.仲裁審理：仲裁庭組成后，會(huì)通知雙方當(dāng)事人開(kāi)庭時(shí)間和地點(diǎn)。庭審時(shí)，雙方需出庭提供證據(jù)，陳述事實(shí)和理由，仲裁庭將依法進(jìn)行審理。

6.仲裁調(diào)解：仲裁庭會(huì)先行調(diào)解，如能達(dá)成協(xié)議則制作調(diào)解書(shū);調(diào)解不成則進(jìn)行裁決。

7.仲裁裁決：仲裁庭在法定期限內(nèi)作出裁決，并制作裁決書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。裁決書(shū)送達(dá)后生效，若一方不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

《勞動(dòng)法》第七十九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。