職工工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律規(guī)定，對(duì)職工因工作原因受到的傷害或職業(yè)病進(jìn)行定性的行政確認(rèn)行為。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。這包括直接從事生產(chǎn)工作造成的傷害，以及在工作過程中雖非直接操作但由于工作原因造成的傷害。

2、預(yù)備性或收尾性工作的事故傷害：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。例如，職工在上班前進(jìn)行設(shè)備檢查或下班后整理工作區(qū)域時(shí)受傷。

3、履行工作職責(zé)的暴力傷害：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，屬于工傷范疇。這包括因制止違法犯罪行為而受到的傷害。

4、職業(yè)?。郝毠せ悸殬I(yè)病的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。