三方派遣合同工傷賠償涉及用工單位、勞務(wù)派遣單位及勞動者三方。賠償由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)申請與支付，賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費用、傷殘補助金等，具體依工傷程度和法律規(guī)定而定。

1、賠償項目：

醫(yī)療費用包括治療費、康復(fù)費、住院伙食補助費等，根據(jù)實際發(fā)生費用進(jìn)行賠償。根據(jù)傷殘等級，一次性支付傷殘補助金，最高可達(dá)數(shù)十個月的本人工資。

在勞動關(guān)系終止時，根據(jù)傷殘等級支付相應(yīng)補助金。其他待遇，如工傷津貼、生活護(hù)理費、交通費、鑒定費等，也根據(jù)具體情況進(jìn)行賠償。

2、賠償流程：

勞務(wù)派遣單位在事故發(fā)生后30日內(nèi)向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付相關(guān)費用。

勞務(wù)派遣單位需向勞動者支付除工傷保險待遇外的其他補助金，如一次性傷殘補助金等。

3、注意事項：

工傷認(rèn)定是賠償?shù)那疤幔璐_保申請材料齊全、準(zhǔn)確。

賠償標(biāo)準(zhǔn)與勞動者的工資水平、傷殘等級等因素相關(guān)，具體金額需根據(jù)實際情況計算。

用工單位在特定情況下可能需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，應(yīng)明確自身責(zé)任與義務(wù)。

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。