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工傷賠償和五險一金是兩個不同的概念。工傷賠償是員工因工受傷或患職業(yè)病后，用人單位按照法律規(guī)定給予員工的補償。而五險一金是...

工傷賠償分為兩筆，第一筆用于治療，第二筆用于傷殘賠償。關(guān)于第二筆賠償款項，是否有期限限制？引發(fā)了不少爭議。一、工傷賠償?shù)?..

工傷事故發(fā)生后，受傷職工與用人單位進行私了，簽訂工傷賠償協(xié)議，協(xié)議有效嗎？本文將為您解析工傷賠償私了協(xié)議的法律效力及其相...

工傷賠償社保是保障勞動者因工受傷后獲得相關(guān)醫(yī)療待遇和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度，受到法律保護。對于工傷賠償社保是否百分百...

在我國，工傷賠償是受到法律保護的，旨在保障勞動者在因工受傷后獲得合理的經(jīng)濟補償。那么，工傷賠償社保局還要扣稅嗎？本文將為...

工傷賠償涉及多方權(quán)益，社會保障局在處理工傷賠償案件中通常會以郵件、短信或掛號信等書面形式通知當(dāng)事人。社保局主動打電話的情...

工傷賠償社?？?，是專門用于存儲和管理工傷賠償待遇的社會保障卡。它可以記錄工傷職工的工傷待遇、醫(yī)療費補償、一次性傷殘補助金...

工傷賠償直接打給個人是工傷賠償中的一個重要問題。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，工傷賠償金一般應(yīng)支付給職工本人或其法定繼承人。但在某些...