工傷事故發(fā)生后，受傷職工與用人單位進(jìn)行私了，簽訂工傷賠償協(xié)議，協(xié)議有效嗎？本文將為您解析工傷賠償私了協(xié)議的法律效力及其相關(guān)法律依據(jù)。

一、工傷賠償私了協(xié)議有效嗎？法律依據(jù)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十六條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金不得用于支付因工以外的個(gè)人疾病、工傷事故以外的個(gè)人傷害或者用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的賠償費(fèi)用?！?/p>

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條規(guī)定：“工傷職工不應(yīng)放棄或者降低工傷保險(xiǎn)待遇。”

工傷賠償私了協(xié)議與法律規(guī)定相悖，損害了工傷職工的合法權(quán)益，因此無(wú)效。

二、工傷賠償私了協(xié)議無(wú)效的后續(xù)處理

工傷賠償私了協(xié)議無(wú)效后，工傷職工可以按照以下步驟維護(hù)自己的合法權(quán)益：

向用人單位提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷待遇。

如果仲裁裁決不能解決問(wèn)題，可以向法院提起訴訟。

三、工傷賠償私了協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)

工傷賠償私了協(xié)議存在以下風(fēng)險(xiǎn)：

工傷職工可能無(wú)法獲得全部應(yīng)得的工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等。

用人單位可能會(huì)逃避承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，導(dǎo)致工傷職工利益受損。

工傷職工后續(xù)的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等無(wú)法得到保障。

工傷賠償私了協(xié)議無(wú)效且存在風(fēng)險(xiǎn)，工傷職工應(yīng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定并依法索賠。

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