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第三人侵權責任工傷也是需要進行賠償?shù)?。如果職工在工作的過程當中，因為工作本身的原因，或者是第三者發(fā)生了侵權行為導致當事人...

寫工傷鑒定申請書時，要介紹員工的基本情況，包括姓名，性別，身份證號碼，工作崗位，要說明用人單位的基本情況，體現(xiàn)單位的名稱...

上班時間把門牙磕掉了算不算工傷，應當是根據(jù)工傷認定結果來確定。實際上經(jīng)過工傷認定能夠確定是屬于工傷的情況之下，那么緊接著...

職業(yè)病鑒定在衛(wèi)生局鑒定的。在我國的勞動者保護的規(guī)定中，凡被診斷患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構應出具《職業(yè)病診斷證明書》...

跟單位存在雇傭關系，不可以進行工傷認定，不能向單位索要工傷賠償，只能向單位索要離職損害賠償，工傷只存在于勞動關系中，可以...

在我國十級工傷不一定是要勞動能力鑒定的。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十...

沒上保險能做工傷鑒定。實際上職工發(fā)生了工作性傷害之后，那么首先是需要進行工傷的認定的，這是需要由用人單位提出工傷認定的申...

勞動能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，傷情復雜的情況或情況特殊的可以再延長30天。勞動能力鑒...

給受工傷的員工進行勞動能力鑒定，需要去勞動能力鑒定委員會，要提供醫(yī)院的診斷證明，工傷認定的決定，由該機構組成專門的專家組...

在鑒定工傷的時候根本不需要提供公司的營業(yè)執(zhí)照，只需要填寫工傷認定申請表，提供和用人單位有勞動關系的證明材料，提供醫(yī)院的診...