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在我國現(xiàn)行的法律法規(guī)中，用人單位與勞動者之間的關系主要通過勞動合同來規(guī)范。而勞務合同與勞動合同存在著本質(zhì)區(qū)別，因此處理工...

在我國，工傷賠償具有強制性，用人單位有依法向工傷職工支付工傷保險待遇的義務。簽了工傷賠償款不賠錢屬于違法行為。一、簽了工...

工傷事故發(fā)生后，傷者與單位之間簽訂協(xié)議書是很常見的。但簽了協(xié)議書后，傷者還能走工傷賠償嗎？這需要具體情況具體分析。一、簽...

遭遇工傷后，受傷職工往往會收到第三方（如肇事者、用人單位以外的設備所有者等）的賠償。有些人可能并不了解，第三方賠償后是否...

工傷賠償是一項重要的勞動保障制度，旨在保護勞動者的合法權(quán)益。當勞動者在工作場所發(fā)生工傷時，可以依法獲得相應的賠償。那么，...

一、笑死人是工傷嗎還是賠償當有人因為大笑而死亡，通常不會被歸類為工傷。這主要是因為，大多數(shù)情況下，大笑本身不被認為是一種...

當意外降臨，我們往往措手不及。對于突發(fā)疾病猝死，工傷意外險是否能夠提供保障，成為人們關心的問題。本文將詳細解答這一問題，...

空調(diào)安裝是一項具有高度風險性的工作，安裝工人在工作中極易發(fā)生各種意外事故，那么空調(diào)安裝工傷有賠償嗎？本篇文章將為您詳細解...

租聘合同是一種常見的合同類型，在生活中經(jīng)常使用。但有時，合同一方會違反合同約定，給另一方造成損失。那么，租聘合同糾紛對方...

隨著現(xiàn)代社會工作壓力的不斷增大，猝死事件也時有發(fā)生。對于上班期間發(fā)生的猝死，是否屬于工傷，能否獲得賠償，引起了廣泛的關注...