職務(wù)侵占罪由誰立案需提供的證據(jù)包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，上級(jí)主管部門的批準(zhǔn)，以及單位職工的身份證明等。涉嫌涉侵占公司的財(cái)產(chǎn)，挪用單位資金的依據(jù)，還有就是相關(guān)數(shù)額的認(rèn)定，也是非常重要的。

職務(wù)侵占罪由誰立案需提供什么證據(jù)?

職務(wù)侵占罪由誰立案需提供的證據(jù)包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，上級(jí)主管部門的批準(zhǔn)，以及單位職工的身份證明等。職務(wù)侵占罪的認(rèn)定應(yīng)遵循以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的基本原則。偵、控、審三部門搜集、采信的證據(jù)除必須具備客觀性、關(guān)聯(lián)性和合法性等三個(gè)條件特征,職務(wù)侵占罪的證據(jù)必須與本罪構(gòu)成要件緊密關(guān)聯(lián)外。

在進(jìn)行職務(wù)侵占犯罪行為報(bào)案時(shí)，當(dāng)事人需按照如下方面提供證據(jù)材料：

1、提供公司、企業(yè)或其他單位和營業(yè)執(zhí)照，上級(jí)主管部門的批準(zhǔn)文件等能證明單位依法成立的材料。

2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發(fā)放材料、職工履歷表、兩金(養(yǎng)老金、公積金)繳納材料等。

3、涉嫌人侵占單位財(cái)產(chǎn)、挪用單位資金的依據(jù)及數(shù)額認(rèn)定的依據(jù)。如涉案的發(fā)票、單據(jù)、銀行提款單、轉(zhuǎn)賬單、財(cái)務(wù)賬冊(cè)中記載相關(guān)內(nèi)容的帳頁等材料的原件及復(fù)印件。

勞動(dòng)合同有效期怎么寫

根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。

1.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

一般書寫格式：本合同為有固定期限合同：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;

2.無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

一般書寫格式：本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

一般書寫格式：本合同為以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

審查勞動(dòng)合同注意哪些要點(diǎn)

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