如果你想辭職，建議按照正常程序走，這樣你的利益更容易得到保障。那么，你知道員工離職一般都要辦理哪些手續(xù)嗎?下面小編來做一個簡單的介紹。

　　員工離職一般都要辦理哪些手續(xù)

　　如果你是試用期離職的話，一般情況下只要你提前三天跟行政部門或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出離職申請就可以的，不需要提前一個月申請離職。

　　正式員工辦理離職手續(xù)如下：

　　1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。

　　2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

　　3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。

　　4、工資中涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。

　　5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。

　　6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》。

　　員工離職后公司需要到社保局辦理什么手續(xù)?

　　人力資源和社會保障局是處理檔案、購買社會保險等的專門機構(gòu)，部分企業(yè)有人員調(diào)動和辭職，單位還應(yīng)到人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。那么，員員工離職后公司需要到社保局辦理什么手續(xù)?小編將為您講解這些知識。

　　員工離職后公司需到人力資源和社會保障局辦理手續(xù)

　　1、養(yǎng)老保險有個人賬戶。身份證號碼是帳號。離職后有三種處理方式：一是停止繳費，造成繳費周期中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長，對繳費影響不大未來;二是由個人全額支付，即在不中斷支付的情況下，支付過去企業(yè)支付的部分，但個人負(fù)擔(dān)較重不劃算;三是如果你去新的工作在異地找工作，要辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。區(qū)域。無論哪種方式，您都可以繼續(xù)找到一個新的工作單位，并且在您退休之前它永遠不會失效。

　　2.醫(yī)保也有個人賬戶。離職后，待遇方法與養(yǎng)老保險基本相同。個人賬戶里的錢可以在本地使用，但暫時不能轉(zhuǎn)帳。國家已出臺相關(guān)轉(zhuǎn)移辦法，將于今年7月1日起實施。實施。

　　3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險沒有個人賬戶。辭職后，保險將自動取消。但是，只要領(lǐng)取失業(yè)保險金滿一年且非因個人原因，即可領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　目前，公司很多手續(xù)在員工離職后都可以網(wǎng)上辦理，不需要去人力資源和社會事務(wù)局。不過這些程序還需要了解一些相應(yīng)的法律知識哦。