網(wǎng)絡(luò)詐騙案件中，嫌疑人的銷售業(yè)績是19萬元，具體怎么判的問題不能一概而論。根據(jù)《刑法》的規(guī)定，量刑標(biāo)準(zhǔn)主要受犯罪嫌疑人實施詐騙的數(shù)額影響，銷售業(yè)績會作為參考的輔助依據(jù)。比如詐騙金額在19萬元以上的，一般判處3年到10年不等的有期徒刑。

網(wǎng)絡(luò)詐騙案銷售業(yè)績19萬怎么判?

網(wǎng)絡(luò)詐騙案中，主要是根據(jù)詐騙數(shù)額量刑的，嫌疑人的銷售業(yè)績是量刑時的參考依據(jù)，具體的判刑標(biāo)準(zhǔn)不能一概而論。

《刑法》

第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

判拘役鐵路單位能開除公職嗎?

是會被開除公職的。判處拘役屬于被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。拘役的期限為1個月以上6個月以下，數(shù)罪并罰最高不能超過1年。這樣規(guī)定，是因為拘役是一種輕刑，刑期不能過長，也不能過短，如果刑期太長，就失去了輕刑的意義，且會與有期徒刑相混同。

企業(yè)員工判拘役是否開除公職？

公司員工被判拘役是否要開除看公司規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的，企業(yè)可以開除員工。拘役屬于刑罰，企業(yè)是可以開除員工的。如果是有編制的員工，被追究刑事責(zé)任的，予以開除，被判緩刑的，一般不開除。

這種情況下公司可以將員工開除，符合法律規(guī)定，并且不用承擔(dān)經(jīng)濟補償金。員工因為犯罪被判拘役，公司可以單方面解除勞動關(guān)系，這屬于員工方面的重大過錯。在辦手續(xù)的時候，公司開除員工需要將工資報酬結(jié)清。

拘役是刑罰的一種，員工被判刑后，公司可以依法開除職工。公司開除員工，如果是由于員工的過錯導(dǎo)致被開除，一般來說，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應(yīng)該給予賠償?shù)?，才能得到補償。

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

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