一、自愿不交保險工傷能要求賠償嗎？

工傷保險是國家強制用人單位為其職工繳納的保險，旨在保障職工因工作遭受事故、職業(yè)病傷害或死亡時獲得醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟補償?shù)缺Ｕ?。根?jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為職工繳納工傷保險費的，職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病后，有權(quán)向用人單位要求賠償。

二、未繳納工傷保險的用人單位的賠償責(zé)任

若用人單位未繳納工傷保險，職工因工作遭受事故、職業(yè)病傷害或死亡的，用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任：

醫(yī)療費、住院費

伙補費

交通費

護理費

停工留薪期工資

殘疾賠償金

死亡賠償金

三、自愿不交保險工傷賠償程序

職工因工作遭受事故、患職業(yè)病或死亡，未繳納工傷保險的，應(yīng)在事故或職業(yè)病確診后30日內(nèi)提出工傷申報。用人單位應(yīng)在收到申報后30日內(nèi)對工傷情況進行調(diào)查，并向職工出具工傷認定書。職工對工傷認定書不服，可在收到認定書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷復(fù)核。

自愿不交保險工傷也能要求賠償。用人單位未繳納工傷保險的，職工可向用人單位要求賠償。未繳納工傷保險的用人單位賠償標(biāo)準(zhǔn)較高，程序較為復(fù)雜，因此職工應(yīng)督促用人單位依法繳納工傷保險，保障自身的合法權(quán)益。

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