當(dāng)員工在工作期間因工受傷時，他們有權(quán)申請工傷賠償。有時雇主可能會拒絕支付賠償，這引發(fā)了人們的疑問：申請工傷賠償不賠錢違法嗎？

一、申請工傷賠償不賠錢違法嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》，雇主有法定義務(wù)為因工受傷的員工提供工傷賠償。如果雇主拒絕支付賠償，這將構(gòu)成違法行為。員工可以向社會保險行政部門或法院提起訴訟，要求雇主履行其法定義務(wù)。

二、申請工傷賠償雇主不賠錢怎么處理？

如果雇主拒絕支付工傷賠償，員工可以采取以下步驟：

聯(lián)系社會保險行政部門：向社會保險行政部門報告該情況，并提供相關(guān)證據(jù)。

申請工傷認(rèn)定：申請工傷認(rèn)定以證明受傷與工作有關(guān)。

提起訴訟：如果社會保險行政部門無法解決問題，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主支付賠償。

三、申請工傷賠償不賠錢的法律后果

如果雇主被判決不支付工傷賠償，他們可能面臨以下法律后果：

行政處罰：由社會保險行政部門處以罰款。

刑事責(zé)任：在某些情況下，雇主的行為可能構(gòu)成犯罪，例如故意不支付工傷賠償。

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