在日常工作中發(fā)生意外傷害，是否一定要辭去工作才能申請(qǐng)工傷賠償？答案是否定的。本文將詳細(xì)解答申請(qǐng)工傷賠償相關(guān)問(wèn)題，幫助您了解自己的合法權(quán)益。

一、申請(qǐng)工傷賠償 一定要辭職嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位職工發(fā)生工傷事故，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定為其辦理工傷賠償手續(xù)，職工不需要辭職即可申請(qǐng)工傷賠償。申請(qǐng)工傷賠償不需要辭職。

二、如何申請(qǐng)工傷賠償？

職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向社會(huì)保障部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工也可以在用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下，直接向社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在工傷認(rèn)定后，職工可以按照相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

三、申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)效和注意事項(xiàng)

職工申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)效一般為一年。逾期提交申請(qǐng)的，可能影響工傷賠償?shù)恼J(rèn)定。職工在申請(qǐng)工傷賠償時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷事故，并保存相關(guān)證據(jù)。

積極配合用人單位和社會(huì)保障部門的調(diào)查。

根據(jù)自身實(shí)際情況，選擇合理的索賠方案。

申請(qǐng)工傷賠償不需要辭職。職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并積極配合相關(guān)部門的調(diào)查。在申請(qǐng)工傷賠償時(shí)，應(yīng)注意時(shí)效和相關(guān)注意事項(xiàng)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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