工人在工作中受傷，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，還能獲得賠償嗎？答案是肯定的。工傷認(rèn)定是認(rèn)定工傷的程序，但并非獲得賠償?shù)谋匾獥l件。工人可以通過(guò)其他途徑獲得賠償。

一、沒(méi)做工傷認(rèn)定能獲得賠償嗎

勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等。

如果勞動(dòng)者沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也可以通過(guò)以下途徑獲得賠償：

1. 與用人單位協(xié)商賠償。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等。協(xié)商達(dá)成一致后，雙方可以簽訂賠償協(xié)議。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等。

3. 提起訴訟。勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等。

二、工傷認(rèn)定不成功還能獲得賠償嗎

即使勞動(dòng)者沒(méi)有獲得工傷認(rèn)定，仍然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟要求賠償。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院在裁決或判決時(shí)，將綜合考慮以下因素：

1. 勞動(dòng)者受傷的時(shí)間、地點(diǎn)和原因；

2. 用人單位的過(guò)錯(cuò)；

3. 勞動(dòng)者的損失情況；

4. 其他相關(guān)證據(jù)。

如果勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院認(rèn)定用人單位存在過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者遭受損害，即使沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者也可以獲得賠償。

三、怎樣提高工傷賠償

勞動(dòng)者在遭受工傷后，可以采取以下措施提高工傷賠償：

1. 保留證據(jù)。及時(shí)收集和保存與工傷相關(guān)的證據(jù)，包括受傷證明、醫(yī)療記錄、誤工證明等。

2. 及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在受傷后30日內(nèi)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并及時(shí)提交工傷認(rèn)定材料。

3. 聘請(qǐng)律師。如果勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定或工傷賠償有異議，可以聘請(qǐng)律師代理申訴或訴訟，以提高賠償金額。

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