工傷賠償是依據(jù)《工傷保險條例》對因工致傷的勞動者進行的經(jīng)濟補償，包含醫(yī)療費、誤工費、喪葬費等。但除了工傷保險賠償外，勞動者還可以向用人單位主張其他民事賠償。

一、工傷賠完公司還需要賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者因工受傷，用人單位除了支付工傷保險待遇外，還應(yīng)當承擔以下賠償責任：

1. 一次性傷殘補助金：傷殘等級為十級至一級，可獲得一次性傷殘補助金。

2. 一次性工亡補助金：勞動者因工死亡，其家屬可獲得一次性工亡補助金。

3. 精神撫慰金：傷殘等級為九級以上或死亡的，勞動者或其家屬可獲得精神撫慰金。

4. 賠償金：勞動者因工致殘或死亡，導致其至親生活困難，可獲得賠償金。

二、工傷認定后公司不支付賠償金咋辦？

若用人單位拒不支付工傷賠償金，勞動者可以采取以下途徑維權(quán)：

1. 向勞動行政部門投訴：向當?shù)貏趧有姓块T舉報用人單位不履行工傷賠償義務(wù)，由勞動行政部門責令其支付賠償。

2. 向工傷仲裁委員會申請仲裁：在2年內(nèi)向當?shù)毓俨梦瘑T會申請仲裁，由仲裁委員會裁決賠償金額。

3. 向法院提起訴訟：若對仲裁結(jié)果不滿，可在1個月內(nèi)向法院提起訴訟，由法院判決賠償金額。

三、工傷申請鑒定要多久？

工傷認定需經(jīng)勞動能力鑒定委員會進行鑒定。鑒定時間因具體情況而異，一般為以下流程：

1. 勞動者提出申請：向用人單位提出工傷認定申請。

2. 用人單位審核：用人單位審核材料，確認是否符合工傷認定條件。

3. 提交材料：用人單位將材料提交勞動行政部門。

4. 勞動能力鑒定：勞動行政部門委托勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。

5. 鑒定鑒定委員會出具鑒定結(jié)論，確定傷殘等級。

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