當(dāng)員工在工作中發(fā)生工傷時，根據(jù)《工傷保險條例》，他們有權(quán)獲得工傷賠償。工傷賠償包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘補助金、一次性工傷津貼等。其中，傷殘補助金和一次性工傷津貼的給付金額與工傷者的傷殘程度直接相關(guān)。

一、工傷賠償需要鑒定傷殘嗎？

是的，工傷賠償需要鑒定傷殘。

工傷保險條例規(guī)定，工傷職工的傷殘等級應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)的市級以上人民政府人力資源社會保障行政部門委托的勞動能力鑒定委員會（以下簡稱“勞動能力鑒定委員會”）鑒定。勞動能力鑒定委員會根據(jù)工傷職工的傷情和工作能力喪失程度，按照《勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進行鑒定。

二、工傷鑒定流程？

工傷鑒定流程一般分為以下幾個步驟：

1. 職工申請鑒定。工傷職工在治療終結(jié)后或達到醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級以上人民政府人力資源社會保障行政部門申請勞動能力鑒定。

2. 委托鑒定。人力資源社會保障行政部門將工傷職工的申請材料轉(zhuǎn)交勞動能力鑒定委員會進行鑒定。

3. 鑒定檢查。勞動能力鑒定委員會對工傷職工進行傷情和工作能力檢查，必要時可以進行醫(yī)學(xué)檢查。

4. 評定傷殘等級。勞動能力鑒定委員會根據(jù)檢查結(jié)果和《勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，評定工傷職工的傷殘等級。

5. 出具鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員會出具勞動能力鑒定結(jié)論書，載明工傷職工的傷殘等級、評級依據(jù)和申訴渠道。

三、工傷鑒定異議處理

如果工傷職工對勞動能力鑒定結(jié)論不服，可以按照規(guī)定的程序提出異議。異議應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定結(jié)論書后30日內(nèi)提出。異議處理方式包括：

1. 復(fù)查鑒定。勞動能力鑒定委員會組織專家對工傷職工進行復(fù)查鑒定，重新做出評定傷殘等級的結(jié)論。

2. 行政復(fù)議。工傷職工對復(fù)查鑒定結(jié)論仍不服的，可以向設(shè)區(qū)的市級人民政府人力資源社會保障行政部門提出行政復(fù)議。

3. 行政訴訟。工傷職工對行政復(fù)議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟。

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