遭遇工傷事故后，勞動者除了獲得必要的醫(yī)療和康復(fù)待遇外，還可獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中，工傷賠償金是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)保障，對保障工傷者的生活水平和康復(fù)治療至關(guān)重要。那么，工傷賠償金公司可以扣走嗎？本文將就這一問題進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、工傷賠償金公司能扣走嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第32條的規(guī)定，工傷賠償金屬于工傷保險待遇，不得被用人單位或其他組織或者個人扣留或者挪用。工傷賠償金公司無權(quán)扣走工傷賠償金。

二、工傷津貼公司能扣走嗎？

工傷津貼與工傷賠償金不同，屬于職工在工傷期間因無法提供正常勞動而發(fā)放的工資。而根據(jù)《工傷保險條例》第19條的規(guī)定，用人單位可從工傷職工的工傷津貼中代為扣繳職工應(yīng)繳納的個人所得稅。工傷津貼公司可以在稅法允許的范圍內(nèi)扣除個人所得稅，但不得扣除其他任何費(fèi)用。

三、人身意外傷害保險金公司可以扣除嗎？

人身意外傷害保險屬于商業(yè)保險，不受《工傷保險條例》的約束。保險公司是否可以扣除人身意外傷害保險金，需要根據(jù)保險合同的具體約定來確定。保險合同中會約定保險事故發(fā)生后保險金的給付范圍和扣除費(fèi)用。

工傷賠償金屬于工傷保險待遇，不得被公司扣除。工傷津貼公司可以在稅法允許的范圍內(nèi)扣除個人所得稅，但不得扣除其他費(fèi)用。人身意外傷害保險金的扣除則需根據(jù)保險合同的約定來確定。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。