在我國，工傷賠償問題一直備受關(guān)注，許多人在發(fā)生工傷后不知如何處理，不知該找哪些部門。那么，工傷賠償糾紛到底應(yīng)該找社保局嗎？

一、工傷賠償糾紛是找社保局嗎？

不一定

是否應(yīng)該找社保局，取決于工傷的認(rèn)定和賠償方式。

工傷認(rèn)定：由用人單位或勞動者本人向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請工傷認(rèn)定。

賠償方式：根據(jù)傷殘等級，賠償費(fèi)用由用人單位或保險(xiǎn)公司支付。

如果工傷已經(jīng)認(rèn)定，且賠償方式為保險(xiǎn)公司支付，則不需要找社保局。但如果工傷尚未認(rèn)定或賠償方式為用人單位支付，則需要找社保局申請工傷認(rèn)定和仲裁。

二、工傷賠償糾紛找社保局的條件

未經(jīng)認(rèn)定或認(rèn)定有爭議的工傷：

由用人單位支付賠償?shù)墓?/p>

用人單位拒不支付賠償或拖延支付賠償：

申請勞動仲裁后，不滿仲裁裁決或裁決無法執(zhí)行：

三、工傷賠償糾紛找社保局的步驟

1. 收集證據(jù)：勞動合同、工資條、醫(yī)療診斷證明、事故調(diào)查報(bào)告等。

2. 申請工傷認(rèn)定：向當(dāng)?shù)厝松绮块T提交申請，提供相關(guān)證據(jù)。

3. 等待審查：人社部門會審查材料，并作出是否認(rèn)定工傷的決定。

4. 仲裁或提起訴訟：如果不服認(rèn)定或仲裁裁決，可以向勞動仲裁委員會或法院提起訴訟。

工傷賠償糾紛是否找社保局，需要根據(jù)工傷認(rèn)定和賠償方式等因素而定。未經(jīng)認(rèn)定或由用人單位支付賠償?shù)墓梢韵蛏绫＞稚暾堈J(rèn)定和仲裁。而已經(jīng)認(rèn)定且由保險(xiǎn)公司支付賠償?shù)墓?，則不需要找社保局。

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