工傷賠償與社會保險同為勞動者保障制度，但在性質(zhì)、范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面存在顯著差異。

一、工傷賠償單位和社保一樣嗎？

工傷賠償由用人單位承擔(dān)，是勞動者因工作原因遭受事故或職業(yè)病傷害時所獲得的補償，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金、一次性傷殘撫恤金等。而社會保險是由國家、企業(yè)和個人共同繳納的社會保障基金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。

二、工傷賠償?shù)倪m用范圍

工傷賠償?shù)倪m用范圍僅限于工作時間內(nèi)、因工作原因發(fā)生的傷害及職業(yè)病。而社會保險的適用范圍更廣，包括勞動者在工作期間和非工作期間遭受的傷害、疾病和失業(yè)等情況。

三、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)高于社保

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般高于社保，這主要是由于工傷賠償中包含一次性傷殘撫恤金和傷殘補助金等項目，而社保中沒有。工傷賠償?shù)挠嬎慊鶖?shù)也高于社保，包括勞動者的工資、獎金、津貼等。

工傷賠償單位和社保雖然都是勞動者保障制度，但性質(zhì)、范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)存在差異。工傷賠償由用人單位承擔(dān)，適用于工作時間內(nèi)因工作原因發(fā)生的傷害及職業(yè)病，賠償標(biāo)準(zhǔn)高于社保。而社保由國家、企業(yè)和個人共同繳納，保障范圍更廣，賠償標(biāo)準(zhǔn)相對較低。

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