在遭遇工傷后，工傷等級的評定會對賠償金額產生直接影響。本文將深入探討“工傷十級離職是按平均工資賠償嗎”這一問題，幫助大家全面了解相關法律規(guī)定和賠償標準。

一、工傷十級離職是按平均工資賠償嗎？

根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷十級傷殘勞動者經勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力，且無法繼續(xù)從事原工作，可以依法解除勞動合同。

對于工傷十級離職人員的賠償標準，法律規(guī)定了兩種情況：

1.離職前已評定工傷等級的：

按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，工傷十級離職人員的傷殘賠償金和一次性工傷醫(yī)療補助金，按照其離職前工資的標準計算。

2.離職后才評定工傷等級的：

勞動者在離職后被評定為工傷十級傷殘的，其傷殘賠償金和一次性工傷醫(yī)療補助金，按照其離職前12個月的平均工資標準計算。

二、工傷十級離職賠償計算方式

根據上述規(guī)定，工傷十級離職的賠償計算方式如下：

1.傷殘賠償金：

傷殘賠償金 = 月平均工資 × 工傷等級 × 60個月

2.一次性工傷醫(yī)療補助金：

一次性工傷醫(yī)療補助金 = 月平均工資 × 6個月

三、工傷十級離職能享受的待遇

除了上述賠償金外，工傷十級離職人員還可以享受以下待遇：

1.一次性就業(yè)困難補助金：

一次性就業(yè)困難補助金 = 月平均工資 × 3個月

2.醫(yī)療費用補助：

醫(yī)療費用補助包括工傷后的繼續(xù)治療費、康復費等。

3.輔助器具費用補助：

輔助器具費用補助包括假肢、助聽器等輔助器具的購買和維修費用。

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