工傷是勞動者在工作時間或因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的統(tǒng)稱。根據(jù)工傷等級的不同，賠償責(zé)任也會有所不同。那么，工傷十級是公司賠償嗎？

一、工傷十級是公司賠償嗎？

工傷十級屬于工傷等級中最輕的一種，勞動能力喪失程度在5%以上10%以下。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷十級由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償項目包括：

1. 醫(yī)療費用：包括治療、康復(fù)、護理等費用。

2. 一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級和工齡計算。

3. 一次性就業(yè)補助金：失業(yè)后未能再就業(yè)的勞動者可申請。

4. 護理費：勞動者生活不能自理時，可申請護理費。

二、工傷十級勞動者如何申請賠償

工傷十級勞動者申請工傷賠償，需要按照以下流程進行：

1. 事故發(fā)生后，應(yīng)及時向用人單位報告。

2. 用人單位應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報工傷。

3. 勞動者進行工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書。

4. 根據(jù)工傷認(rèn)定書，向用人單位索賠工傷賠償金。

三、關(guān)于工傷十級的常見問題

1. 工傷十級是否影響就業(yè)？

工傷十級一般不影響就業(yè)，但如果傷殘部位對工作有特殊要求，則可能會影響就業(yè)。

2. 工傷十級是否可以享受退休待遇？

工傷十級勞動者可以享受退休待遇，但退休年齡和待遇標(biāo)準(zhǔn)與正常退休人員不同。

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