工傷借調(diào)，是指勞動(dòng)者在其用人單位同意下，向另一用人單位提供勞務(wù)的派遣行為。工傷借調(diào)期間的賠償問題，是工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域的一個(gè)重要問題。

一、工傷借調(diào)期有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者在工傷借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的，由實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)待遇的支付。

具體來說，工傷借調(diào)期內(nèi)的工傷賠償包括以下內(nèi)容：

醫(yī)療費(fèi)用：工傷者在治療工傷期間發(fā)生的合理醫(yī)療費(fèi)用，由實(shí)際用工單位承擔(dān)。

喪葬費(fèi)：工傷者因工死亡的，實(shí)際用工單位應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)。

供養(yǎng)親屬撫恤金：工傷者因工死亡或喪失勞動(dòng)能力，導(dǎo)致其供養(yǎng)的親屬生活困難的，實(shí)際用工單位應(yīng)當(dāng)支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷者因工致殘達(dá)到一定等級(jí)的，實(shí)際用工單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：工傷者因工治療后需要繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)的，實(shí)際用工單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

二、工傷借調(diào)期期間發(fā)生工傷責(zé)任判定

工傷借調(diào)期期間發(fā)生工傷事故的，責(zé)任判定以實(shí)際用工單位為基礎(chǔ)。實(shí)際用工單位對(duì)勞動(dòng)者的工傷事故負(fù)有管理監(jiān)督責(zé)任，應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)者在工作中的安全健康。

如果實(shí)際用工單位未盡到管理監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇支付的全部責(zé)任。

三、工傷借調(diào)期賠償糾紛處理

如果勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位之間發(fā)生工傷借調(diào)期賠償糾紛的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。勞動(dòng)仲裁和訴訟的受理機(jī)關(guān)分別為勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院。

工傷借調(diào)期有賠償嗎？答案是肯定的。工傷借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的，由實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)待遇的支付。如果您遇到工傷借調(diào)期間發(fā)生工傷事故賠償糾紛，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

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