在日常工作中，難免會發(fā)生意外事故，造成身體損傷。當工人在工作時發(fā)生骨折事故，且屬于工傷范疇時，除了獲得醫(yī)療費、護理費等賠償外，還可申請誤工費賠償。本文將詳細探討工傷保險骨折賠償誤工費的具體規(guī)定。

一、工傷保險骨折賠償誤工費嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇，由所在單位按其受傷前工資標準發(fā)放；停工留薪期滿后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認其喪失或部分喪失勞動能力的，由所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼或者一次性傷殘補助金。

在工傷骨折事故中，職工因骨折而無法正常工作，屬于停工留薪期內(nèi)，其工資福利待遇由所在單位發(fā)放。職工出院后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認其喪失或部分喪失勞動能力的，可獲得傷殘津貼或一次性傷殘補助金，但不再享受誤工費賠償。

二、職工工傷骨折誤工費怎么計算

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷骨折誤工費的計算方法為：

誤工費 = 停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇 + 停工留薪期滿后至勞動能力鑒定委員會確認之日的工資福利待遇

三、職工工傷骨折停工留薪期

職工工傷骨折后，其停工留薪期一般為治療期間。具體時長由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)職工的傷情確定。勞動能力鑒定委員會確認職工喪失或部分喪失勞動能力的，職工的停工留薪期至勞動能力鑒定委員會確認之日止。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。