工傷保險是保障勞動者因工傷事故或職業(yè)病而遭受經濟損失的一種社會保險制度。那么，工傷保險需要公司賠償嗎？

一、工傷保險需要公司賠償嗎？

根據《工傷保險條例》的規(guī)定，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者，可以依法享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括醫(yī)療費用、誤工津貼、傷殘津貼、就業(yè)安置費等。

工傷保險費用由用人單位繳納，職工個人不繳納。工傷保險待遇無需公司賠償，而是由工傷保險基金支付。

二、工傷事故由公司原因造成的，公司需承擔賠償責任嗎？

工傷事故由公司原因造成的，例如公司未提供安全生產條件、未對員工進行安全教育培訓等，公司需要承擔賠償責任。賠償責任包括：

醫(yī)療費用：公司需承擔傷者全部醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥費等。

誤工津貼：公司需向傷者支付誤工期間的工資，計算標準為傷者本人受傷前12個月的平均工資。

傷殘津貼：傷者經鑒定為傷殘的，公司需向傷者支付傷殘津貼，計算標準為傷者本人受傷前12個月的平均工資，傷殘等級越高，津貼標準越高。

一次性傷殘補助金：傷者經鑒定為二級以上傷殘的，公司需一次性向傷者支付傷殘補助金。

三、工傷事故由個人原因造成的，公司需承擔賠償責任嗎？

工傷事故由個人原因造成的，例如員工違反安全操作規(guī)程、未經培訓擅自操作設備等，公司無需承擔賠償責任。但如果公司存在管理上的過錯，導致員工發(fā)生工傷事故的，公司仍需承擔部分賠償責任。

工傷保險待遇無需公司賠償，而是由工傷保險基金支付。如果工傷事故由公司原因造成的，公司需要承擔賠償責任。而如果工傷事故由個人原因造成的，公司則無需承擔賠償責任。

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