一、工傷三級本人辭職有賠償嗎？

工傷三級屬于輕微工傷，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，因工傷造成勞動能力鑒定為三級傷殘的職工，可以享受以下賠償：

一次性傷殘補助金：相當(dāng)于本人工資的20個月；

一次性醫(yī)療補助金：根據(jù)實際醫(yī)療費用，最高可達4個月的工資；

一次性就業(yè)安置補助金：相當(dāng)于本人工資的10個月；

一次性工傷醫(yī)療補助金：4個月的工資；

停工留薪期工資。

如果工傷三級職工自行辭職，則不再享有工傷保險待遇。這是因為工傷保險待遇是針對在職職工提供的保障，一旦職工離職，即喪失了工傷保險資格。

二、工傷三級辭職后可以申請勞動仲裁嗎？

工傷三級職工辭職后，如果認為用人單位存在違法行為，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁時需要提供相關(guān)證據(jù)材料，證明用人單位違反了法律規(guī)定，導(dǎo)致職工被迫辭職。

三、工傷三級辭職后可以申請工傷認定嗎？

工傷三級職工辭職后，如果認為自己的傷殘與工作有關(guān)，可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請工傷認定。認定期限為自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，職工應(yīng)提供相關(guān)材料證明工傷事實。

工傷三級本人辭職后，將喪失工傷保險待遇。如果職工認為用人單位存在違法行為，可申請勞動仲裁。職工辭職后仍可申請工傷認定，但需在事故發(fā)生后的一年內(nèi)提出申請。

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