工傷賠償是勞動者在工作過程中遭遇事故或者職業(yè)病，導(dǎo)致其身體受到傷害或造成職業(yè)病，需要由工傷保險機構(gòu)或用人單位給予補償?shù)目铐?。根?jù)工傷的嚴重程度，工傷賠償?shù)牡燃壏譃槭壷烈患?，其中十級為最輕的工傷等級。

一、十級工傷賠償不離職可以嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，十級工傷屬于輕微工傷，一般不影響勞動者的工作能力，因此勞動者可以不離職繼續(xù)工作。勞動者需要向用人單位提交十級工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論書等相關(guān)材料，以進行工傷認定。

二、十級工傷賠償標準是什么？

十級工傷賠償標準因地區(qū)和受傷程度的不同而有所差異。一般情況下，十級工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性護理費、一次性康復(fù)費等。具體的賠償金額需要根據(jù)勞動者的工齡、工資等因素進行計算。

三、十級工傷賠償后離職有什么影響？

勞動者在十級工傷賠償后離職，可能會影響其享受工傷保險待遇。例如，勞動者離職后如果再次受傷，就不能享受工傷保險待遇。勞動者離職后，工傷保險機構(gòu)不再繼續(xù)支付殘疾補助金和護理費等待遇。

十級工傷賠償不離職是可以的，但是勞動者需要及時向用人單位提交相關(guān)材料，以進行工傷認定。十級工傷賠償標準因地區(qū)和受傷程度的不同而有所差異。如果勞動者在十級工傷賠償后離職，可能會影響其享受工傷保險待遇。

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