工傷賠償是一種社會保障制度，旨在保障因工傷事故或職業(yè)病造成的勞動者及其家屬的合法權益。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷等級共分為十級，其中十級工傷是最輕的一級。

一、十級工傷賠償6萬合法嗎？

可能合法。

十級工傷賠償金額根據(jù)當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和工傷等級確定，具體計算公式為：賠償金額 = 上年度職工月平均工資 × 工傷等級系數(shù) × 12個月。

根據(jù)人力資源和社會保障部公布的2022年全國職工月平均工資為6813元，十級工傷等級系數(shù)為10%，則全國十級工傷賠償金額應為：6813元 × 10% × 12個月 = 8175.6元。

如果當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY低于6813元，那么十級工傷賠償6萬合法。例如，某地2022年職工月平均工資為5500元，則十級工傷賠償金額可計算為：5500元 × 10% × 12個月 = 6600元。

二、十級工傷賠償6萬標準低了怎么辦？

如果十級工傷賠償金額低于6600元，勞動者可以提出異議，要求勞動能力鑒定委員會重新鑒定工傷等級。如果對重新鑒定結果仍有異議，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

三、十級工傷賠償標準各地不同

需要強調的是，十級工傷賠償標準因地區(qū)不同而異。各地區(qū)可根據(jù)實際經(jīng)濟發(fā)展水平制定自己的賠償標準，但最低不得低于全國統(tǒng)一標準。

十級工傷賠償金額由當?shù)芈毠ぴ缕骄べY和工傷等級系數(shù)決定。全國統(tǒng)一標準為6600元，但各地可根據(jù)實際情況制定自己的標準，最低不得低于統(tǒng)一標準。若勞動者對賠償金額有異議，可通過異議或仲裁的方式維護自己的合法權益。

以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。