用人單位如果使用童工，將由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。除此之外，勞動保障行政部門還將責(zé)令用人單位在規(guī)定期限內(nèi)將童工送回其原居住地，并交由其父母或其他監(jiān)護(hù)人。在這個過程中產(chǎn)生的所有交通和食宿費用，都應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

如果發(fā)現(xiàn)雇傭童工的行為，應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，并向人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴。發(fā)現(xiàn)使用童工的任何單位或者個人，都有權(quán)向縣級以上人民政府勞動保障行政部門舉報。

法律依據(jù)：

《禁止使用童工規(guī)定》第六條

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。