法助手員工和公司解除勞動合同，不能約定違約金，在勞動合同中，能夠明確違約金的只有兩種情形，一種是約定服務(wù)期，一種是約定競業(yè)限制條款，除這兩種情形外，約定違約金的條款都不具備法律效力。下面隨著小編一起來了解一番吧。
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勞動合同解除如何約定違約金的?
解除勞動合同的過程中是不可以約定違約金的，也就是說一般情況下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。但是對于用人單位向勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動者違反服務(wù)約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但是違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
另外，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對于勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
在合同解除后，如果合同是因違約而解除的，除當(dāng)事人另有約定的以外，對合同中約定的違約金仍然可以主張。解除權(quán)人可以請求違約方按照合同中約定的方式來承擔(dān)違約責(zé)任。
《民法典》關(guān)于違約金的相關(guān)規(guī)定包括什么？
《合同法》已經(jīng)廢止，相關(guān)規(guī)定參照《民法典》處理。
合同的違約金在我國的《民法典》中有著明確的規(guī)定，一方對另一方照成損失的應(yīng)賠付損失方的違約金。我國的法律規(guī)定這類違約金的金額不得過高，具體的數(shù)額應(yīng)由雙方協(xié)商后，書寫到這類合同中。合法的保護(hù)雙方的合法權(quán)益進(jìn)行辦理。
《民法典》第五百八十五條:當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人通過反訴或者抗辯的方式，請求人民法院依照規(guī)定調(diào)整違約金的，人民法院應(yīng)予支持。
當(dāng)事人依照規(guī)定，請求人民法院增加違約金的，增加后的違約金數(shù)額以不超過實(shí)際損失額為限。增加違約金以后，當(dāng)事人又請求對方賠償損失的，人民法院不予支持。
當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則予以衡量，并作出裁決。
購車合同違約金怎么算
購車合同一方違約的，按合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)即可，但一般不超過實(shí)際損失30%。如果雙方?jīng)]有約定，或約定不明確的，雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成，可按一方違約造成的損失賠償，也可以直接向法院起訴，由法院判決。
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