本網(wǎng)站為大家?guī)?lái)了關(guān)于“交通事故腰椎骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘”及“腰椎骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)”的答案，下面就由小編為大家解答。

交通事故腰椎骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘

這里有參考標(biāo)準(zhǔn)可以借鑒

• 八級(jí)傷殘類包括以下幾點(diǎn)：

• 1、脊柱損傷致： 胸椎或腰椎二椎體以上壓縮性骨折。

• 2、胸部損傷致：12肋以上骨折。

• 九級(jí)傷殘：

• 1、脊柱損傷致：胸椎或腰椎一椎體粉碎性骨折。

• 2、胸部損傷致： 肋以上骨折或4肋以上缺失；

• 3、肢體損傷致：四肢長(zhǎng)骨一骺板以上粉碎性骨折；

• 十級(jí)傷殘：

• 1、脊柱損傷致：胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。

• 2、胸部損傷致：4肋以上骨折；或2肋以上缺失；

• 3、 肢體損傷致：四肢長(zhǎng)骨一骺板以上線性骨折；

傷殘鑒定要等傷勢(shì)恢復(fù)后根據(jù)有沒有功能喪失等情況來(lái)評(píng)定。

腰椎骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

三、認(rèn)定工傷

從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（ 1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（ 2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

擴(kuò)展資料：

計(jì)算方法

工傷條例

《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，

七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算以傷殘等級(jí)為依據(jù)，傷殘等級(jí)按一至十級(jí)劃分，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級(jí)相區(qū)分，

以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。以后所說(shuō)的“本人工資”都適用該標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算公式

一級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×27

二級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×25

三級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×23

四級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×21

五級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×18

六級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×16

七級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×13

八級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×11

九級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×9

十級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×7

參考資料：百度百科-傷殘補(bǔ)助金

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