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用人單位與勞動(dòng)者口頭約定有效嗎(用人單位的口頭承諾有效嗎怎么寫)

我們的衣食住行,因?yàn)橛辛朔梢?guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害,我們的生活是離不開法律的,因此應(yīng)該提高對(duì)法律知識(shí)的了解和認(rèn)識(shí),避免在遇到法律問題無法維護(hù)自己的合法權(quán)益。也許您現(xiàn)在面臨著用人單位的口頭承諾有效嗎,用人單位口頭解除勞動(dòng)合同合法嗎的問題,希望本篇文章的內(nèi)容能夠幫助到您。下面隨著小編一起來了解一番吧。

本篇文章目錄一覽:

用人單位的口頭承諾有效嗎

1、口頭承諾一樣有法律效力。

2、法律規(guī)定:

《民法典》第一百三十五條【民事法律行為的形式】民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式;

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用特定形式的,應(yīng)當(dāng)采用特定形式。

為什么簽訂合同有印章卻是無效的

1、這就要看實(shí)際情況了,如果違反相關(guān)的規(guī)定是無效的。

2、法律規(guī)定:

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零五條當(dāng)事人超越經(jīng)營(yíng)范圍訂立的合同的效力,應(yīng)當(dāng)依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定,不得僅以超越經(jīng)營(yíng)范圍確認(rèn)合同無效。

對(duì)于以上內(nèi)容希望可以給到大家參考。雖然現(xiàn)在法律行業(yè)律師有很多,但是大家在選擇律師時(shí),還是要仔細(xì)考量,盡量選擇口碑、專業(yè)性強(qiáng)的律師進(jìn)行委托,做到真正的省心省事。

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