工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷九級(jí)需要賠償9個(gè)月的工資，只要被認(rèn)定改為是工傷，即使沒(méi)有勞動(dòng)合同嗎，單位也需要承擔(dān)此賠償責(zé)任。若是單位將受到了9級(jí)傷殘的職員辭退，那么一般還需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

本篇文章目錄一覽：

• 1、工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷九級(jí)怎么賠償?
• 2、工傷事故醫(yī)療期多久死亡算工亡

工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷九級(jí)怎么賠償?

工傷事故醫(yī)療期多久死亡算工亡

工傷醫(yī)療期內(nèi)，患者死亡的，無(wú)論什么時(shí)間死亡，都屬于工傷，可以獲得工傷保險(xiǎn)基金賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；

職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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