1、工地老板拖欠工資,工人可以先與用人單位協(xié)商,了解拖欠工資的原因。通過(guò)電話和信件收集。經(jīng)常打電話給施工方公司,詢問(wèn)項(xiàng)目資金進(jìn)度,注意錄音,防止對(duì)方利用法律漏洞,提前保留證據(jù)。
2、然后向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,責(zé)令在一定期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬;也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。