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訴訟時(shí)效適用于加班費(fèi)。
加班工資屬于“勞動(dòng)報(bào)酬”，適用于特殊仲裁時(shí)效。勞動(dòng)者在工作期間或勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出加班工資的請(qǐng)求符合仲裁時(shí)效的規(guī)定。
勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除一年后，勞動(dòng)者逾期提出加班工資的，受仲裁時(shí)效限制。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
